Mert nő

Idemásolom a kommenteket, úgysem téved ide olvasásilag:

"Na de nézzünk egy példát: fél év alkalmazás után a nő elmehet szülési szabadságra, gyesre, ami több év is lehet. Tehát a munkáltató keres munkavállalót. Neki idő, energia és ebből következően pénz, hogy munkavállalót találjon. Amikor valaki huzamosabb időre kiesik a munkából, akkor a cégnek találnia kell valakit a helyettesítésére. Újból felmerülnek a kereséssel kapcsolatos költségek. Mondjuk, hogy talál valakit. A gyesről visszajövő anyukát a cégnek kötelező visszavennie. Igen ám, de hova? Hiszen a helyettesítést megoldotta, nem tud már mit kezdeni az anyukával. Ám kötelező visszavennie. Csodálatos, most már két munkavállalót is fizethet, holott csak egyre volt szüksége.

Ha szerinted ez nem valós kockázat, akkor egyszerűen szemellenzős vagy.

A lényeg: pont nem arról van szó, hogy mi van akkor, amikor a nő ott van. A gond ott merül fel, amikor eltűnik és hogy később kötelező visszavenni a céghez. Ha ezek megtörténnek, akkor az konkrét költségként jelenik meg, ezt ki fizeti meg a cégnek? Senki. Hogyan tud védekezni a cég? Férfit vesz fel, mert az nem fog elmenni szülni (gyesre elvileg elmehet, de ez itthon nem szokás). Vagy csökkenti a nők fizetését, így kompenzálva a várható költségeket.
----------------------------------
De azt meg kéne érteni, hogy nem egy vállalat dolga a demográfiával foglalkozni, erre van az állam. A vállalat egy profitorientált szervezet, mely elsősorban a tulajdonosainak tartozik felelősséggel.
Ha valahol kockázat merül fel, azt valamilyen módon kompenzálni kell. Ha ezt az állam nem teszi meg, akkor megteszi saját maga: extra kockázat mellett kevesebbet fizet.
Ez van, a vállalat egy gazdasági társaság, nem jótékonysági intézmény. Ha te extra tudást tudsz felmutatni a cégnek, nem fogja érdekelni őket, hogy nő vagy. De amíg a tudásod azonos szinten van egy férfivel, akkor vagy a férfit veszik fel a kisebb kockázat miatt, vagy kevesebbet fognak neked fizetni."

Szépen, több mondaton keresztül levezette, hogy a nők csak abból az okból kifolyólag, hogy képesek gyereket szülni, rögtön másodrendűnek számítanak. Szóval csak meddőségi nyilatkozat birtokában érdemes munkát vállalni és dolgozóvá válni. Hát lehet, hogy ide nem illik, de kapja be!

Másik részről állandó lelkiismeretfurdalásban lehet tartani a nőket ezzel a hülyeséggel, hogy nem szülnek, pedig fogy a nemzet és nem lesz adófizetője ennek a szerencsétlen országnak. Szerencsétlen ország, szerencsétlen nőnemű lakói :-/ Állandó kettős mérce, ebben tegyen igazságot valaki.
Persze lehet szankcionálni a gyerekvállalási kedvet, de akkor ne csodálkozzanak, hogy a nők élnek azzal az önrendelkezési jogukkal, hogy nem szülnek, ha nyilvánvaló hátrányba kerülnek. Főleg akkor, ha a gyerekkel egyedül maradnak és pont azért kapnak alacsonyabb bért, mert anyák akartak lenni és bíztak az illúzióban, hogy holtodiglan-holtomiglan, aztán nem tudják eltartani magukat, pont-e miatt a hülye felfogás miatt.